RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
El Reclutamiento puede ser Interno (promociones y ascensos dentro de la misma empresa) o Externo.
La mayor parte de las empresas siguen la política de reclutar internamente, lo que tiene como ventajas:
Sin embargo puede presentar los inconvenientes de que:
Reclutar en el exterior:
El Reclutamiento puede ser Interno (promociones y ascensos dentro de la misma empresa) o Externo.
La mayor parte de las empresas siguen la política de reclutar internamente, lo que tiene como ventajas:
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Ser más sencillo y barato.
El cambio de puesto y la promoción resultan motivadores.
Sin embargo puede presentar los inconvenientes de que:
A los empleados que ya conocen las políticas, les resulta más difícil aceptar los cambios y las mejoras de los métodos.
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Es difícil que una empresa en expansión, pueda cubrir los nuevos puestos con el personal actual.
Reclutar en el exterior:
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Las personas provenientes del exterior tienen ideas diferentes y nuevas.
Para puestos de Dirección Alta y Media, se acude a empresas de búsqueda de ejecutivos, head hunters, etc.
Para puestos de trabajadores poco calificados se acude a proveedores del servicio, consultorías, etc.
